Foto: FeGN | Nele Lübker
Foto: FeGN | Nele Lübker
In der Freien evangelischen Gemeinde in Norddeutschland legen wir viel Wert darauf, Menschen zu fördern und zu begleiten. Schon Jesus kümmerte sich schließlich intensiv um die Entwicklung seiner Nachfolgerinnen und Nachfolger. Und da, wo Menschen miteinander unterwegs sind, entsteht Reibung, gibt es Konflikte und Klärungsbedarf. Vielfältige Möglichkeiten zum Wachstum
Michael Murzin ist als langjähriger Pastor mit viel Erfahrung Referent für Leiterentwicklung in der Stiftung FeGN. Er beschreibt seine Aufgabe so: „Ich möchte dazu beitragen, dass Menschen mit Leidenschaft für Jesus und dauerhaft mit Freude Gemeinde bauen.“
Zu seinen Angeboten gehört unter anderem:
Michael Murzin
Pastor und Coach
Albert-Lezius-Straße 12
23562 Lübeck
Telefon: 0176 3446 8158
E-Mail: Michael.Murzin@fegn.de
Website: MichaelMurzinCoaching.de
Du möchtest dich selbst und andere besser verstehen, Menschen begleiten, fördern und inspirieren? Dann ist der Kurs genau richtig für dich!
Biblische Inspiration und Ermutigung | Einführung in systematisches, tiefendes und lösungsorientiertes Denken | Fragetechniken und Aktives Zuhören | Feedback geben und Konflikte bearbeiten | Aufbau einer Begleitungsstruktur in der Gemeinde
Impulse mit direkter praktischer Anwendung und Auswertung
Gemeinde-, Hauskreis-, Bereichsleiter, Mentoren – und alle, die andere in ihrer Entwicklung begleiten und fördern möchten
FeG Buxtehude, Apenser Straße 87
Freitag, 27.02., 18:00 Uhr – Sonntag, 01.03., 15:00 Uhr
Hotels und Pensionen in und um Buxtehude
Maximal 25 Teilnehmende
49 Euro inklusive Verpflegung und Material
15. Februar 2026
Freie evangelische Gemeinde in Norddeutschland (FeGN)
Anmeldung hier: Michael.Murzin@FeGN.de
Stefan Beutel
Stefan Beutel ist Mitglied der Freien evangelischen Gemeinde Schwerin und hauptberuflich als Coach, Supervisor, Mediator und Trainer tätig.
Als zertifiziertes Mitglied des Fachverbandes Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) steht er bereit, in den unterschiedlichsten Fragestellungen zu unterstützen. Außerdem bietet er Schulungen an zu folgenden Themen: Teamentwicklung und Teamorganisation, Umgang mit Krisen und Veränderungen, erfolgreich mit Konflikten umgehen, Gewaltfreie Kommunikation oder Teamberatungen effizient gestalten.
Frank Döring
Frank Döring ist Mitglied der Freien evangelischen Gemeinde Lübeck und dort auch in Gemeindeleitung tätig. Er ist Betriebspsychologe (FH), Dipl. Ing., zertifizierter Coach und Mediator.
Frank Döring ist nach vielen Jahren als Manager in der Wirtschaft seit 2012 selbstständig als Trainer, Berater, Mediator und Coach. Ehrenamtlich unterstützt er Gemeinden und Pastoren nun schon etliche Jahre als Gemeindeberater und Coach.
Marco van der Velde
Marco van der Velde ist Mitglied der Christus-Gemeinde in Bremen und dort seit vielen Jahren leitender Pastor.
Marco van der Velde hat über Jahre viele Pastoren, Gemeindeleitungen und Gemeinde in Bezug auf Gemeindeaufbau und Gemeindeleitung begleitet und unterstützt.
Marco van der Velde
In der Freien evangelischen Gemeinde in Norddeutschland investieren wir in ehren- und hauptamtliche Leiterinnen und Leiter, damit sie mit Freude und Leidenschaft für Jesus körperlich, seelisch und geistlich gesund Gemeinde bauen. Jesus als Haupt der Gemeinde ist die Hoffnung für unsere Welt. Und in der Ortsgemeinde wird diese Hoffnung erlebbar. Für alle, die schon mit ihm auf dem Weg sind und die, die noch dazustoßen werden. Die Gemeinde zu leiten ist deshalb eine ehrenvolle und schöne Aufgabe!
Wie können wir einander helfen, mit Freude und Leidenschaft für Jesus unterwegs zu sein? Eine gute Möglichkeit besteht darin, miteinander über unser Leben mit Jesus, unseren Dienst im Gespräch zu sein. Einander Rückenwind zu verleihen.
Für Leiterinnen und Leiter ist es unerlässlich, gut für sich selbst zu sorgen. Sich selbst zu leiten darf und soll ein wichtiger Teil ihrer Leitungstätigkeit sein. Wer Zugang zu seiner inneren Welt hat und sie pflegt, kann sich auch besser auf andere Menschen einlassen und sie führen.
Neben der Selbstleitung ist es wichtig, auf ein gutes Miteinander in Leitungsteams, besonders in Ältestenkreisen, zu achten. Teams, in denen man liebevoll und wertschätzend miteinander unterwegs ist und in denen jeder weiß, was er zu tun hat, können Gemeinde gut führen. Was sie selber leben, spielen sie prägend als Leitungskultur in die Gemeinde hinein.
Deshalb regen wir an, dass erstens jeder Leiter in der Gemeinde sich selber regelmäßig am besten jährlich intensiv darüber Rechenschaft abgibt, wie seine innere Welt aussieht. Darüber hinaus ist es gut, wenn Leitungsteam einander regelmäßig, z.B. auf der jährlichen Leitungsklausur, Feedback geben. So kommen wir auch miteinander über unsere blinden Flecken ins Gespräch und können uns auch dort weiterentwickeln.